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Lista de foros -> Preguntas y respuestas, enseñanza comercial. Ayuda a los nuevos jugadores -> [INFO] Crecimiento de la calificación en administración.Lugar de comunicación entre empresarios experimentados y emprendedores novatos. Les invitamos a colocar aquí sus preguntas relacionadas con juegos de simulación de negocios, y obtener respuestas de jugadores experimentados.
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Bien, en vista de que el foro en inglés cuenta con la tabla de crecimiento, yo he decidido compartir un poco de "amor" con el foro en Español y echar un cable en este tema tan común, tanto para los nuevos buscando llegar al nivel 10 para ganar los puntos, como los veteranos para poder seguir metiendo reclutas en las instalaciones y el partido. 
EL AYUDANTE-CALCULADOR DE CRECIMIENTO
Como no soy muy partidario de dar la típica guía a lo cookie-cutter para llegar al nivel 10 en 30 días, he preferido hacer un ayudante/calculador para hacer más flexible la manera de calcular cómo llegar al crecimiento, pero adaptado al estilo de juego de cada uno. Es muy cutre, el proyector está hecho con el Macromedia Flash 5 (sí, la versión obsoleta) y utiliza el método más infalible para cálculos matemáticos sencillos: la cuenta de la vieja. NUEVO LINK, con el calculador avanzado: (Copy paste) Téngase en cuenta que el calculador es más de apoyo, no te dirá cómo hacerlo todo exactamente. Se da por hecho que se tiene un conocimiento adecuado sobre cómo administrar las oficinas (contratar currantes, regular sueldos, entrenar, etc.) y cómo interpretar los datos que te muestran en dichas oficinas (número de currantes, carga de trabajo, total de currantes, etc). Sabiendo cómo se obtiene el máximo crecimiento, podrás usar la ayuda del calculador para sacar los datos que buscas. APRENDIENDO A OBTENER EL MÁXIMO CRECIMIENTO POSIBLE
Para conseguir al máximo crecimiento posible de la calificación en administración se tienen que cumplir tres condiciones: 1- Hay usar el máximo número de currantes que permite la calificación en administración en las oficinas que se tengan operativas. (A esto se le suele denominar "TOP3".) Ejemplo: A nivel 1 en administración, se puede tener un máximo total de 8 currantes. Estos pueden estar repartidos en varias oficinas, o todos en una sola. El caso es que el total absoluto de currantes bajo tu mando en oficinas operativas no supere ese número. 2- Hay que tener a esos currantes con la habilidad máxima que se pueda al nivel de administración actual en cada una de las oficinas operativas. (A esto se le suele denominar "TOP1".) Ejemplos: CASO A: Teniendo cuatro oficinas con 2 currantes cada una (2+2+2+2 = 8) a nivel 1 en administración, habría que darles a cada currante un sueldo que los dejase a 1.00 de habilidad. CASO B: Teniendo tres oficinas con 2 currantes y otras dos con 1 currante (2+2+2+1+1 = 8). En las oficinas con 2 currantes se les pondrían a 1.00 de habilidad, mientras que en las de 1 currante habría que ponerlas a 3.09 de habilidad. Cualquier combinación sirve siempre que se esté usando al máximo tu capacidad en administración. CASO C: Teniendo 8 currantes en una sola oficina. En este caso, a nivel 1 en administración, no nos sería posible mantener una oficina así. Incluso teniendo a los currantes con habilidad 0.01 (pagando una miseria de sueldo) se nos quedaría corto, por no mencionar que la oficina en sí sería virtualmente inútil por la habilidad nula de los currantes para ocuparse de la carga de trabajo. Así que este caso lo descartaremos... NOTA: La habilidad mínima para los currantes es 1.00, eso es lo más bajo que se puede usar para el manejo de una oficina. Aunque los sueldos te permitan dejarlos a menos de 1.00 de habilidad, NO SERVIRÁN para hacer funcionar la oficina. 3- Hay que tener esas oficinas funcionando al 100% de eficiencia. La eficiencia se puede ver reducida por sobrecarga de trabajo, por tener equipos mejores que lo que pueden manejar los currantes o por falta de calificación en administración. En cualquier caso, afectará negativamente al máximo crecimiento posible. NOTA: La habilidad que pide la oficina va en función de los ordenadores instalados. Con habilidad al 1.00 sólo pueden manejar ordenadores de calidad 1.00. Esto no es lineal, con habilidad 3.00 pueden manejar ordenadores de casi el doble, rondando a calidad 6.00. Cuanta más calidad tiene el ordenador, más cantidad de papeleo pueden procesar en la oficina. Así que es mejor que los equipos tengan fuerza si la oficina tiene que ocuparse de varias unidades (tiendas, fábricas, etc.) en la región. Básicamente, es tener menos currantes con más habilidad, o más currantes con menos habilidad, o una combinación intermedia de ambos. El calculador utiliza números flotantes para la calificación, mientras que en el juego se utilizan sólo números enteros. Estos decimales del calculador son sólo orientativos, la calificación es ó 1 ó 2, pero nunca 1.35 ó 1.75 por ejemplo. La experiencia que se gana en las barras (Menú de Oficina personal > Calificación) es sólo un indicador de cuánto se crece y cuánto falta para el siguiente nivel. Superar el total de currantes manejables en todas las oficinas (TOP3) haría bajar la Efectividad del gerente superior a menos del 100% en todas las oficinas. Superar la cantidad de currantes con cierta habilidad en una única oficina (TOP1) también haría bajar la Efectividad del gerente superior, pero sólo para esa oficina. PERO HAY QUE ANDARSE CON OJO...
Unos cuantos consejos adicionales: * Cada vez que subas de nivel en administración, tendrás que volver a revisar las oficinas para reajustar la habilidad de los currantes y adaptarla a la nueva capacidad del nivel en administración. La cantidad absoluta de currantes que podrás manejar también aumentará, por lo que tendrás que decidir dónde meter a los nuevos currantes para llenar la cuota. El caso es tener el nivel en administración bien explotado para no perder velocidad en el crecimiento, especialmente si eres un jugador nuevo que quiere ganar los puntos en el concurso. * Si quieres que tu oficina tenga capacidad para dirigir las unidades bajo su mando (tiendas, granjas, etc.), tendrás que tener currantes capacitados que puedan manejar la carga de trabajo. Las campañas de publicidad, sean por anunciar productos o por anunciar tiendas, recaen sobre las oficinas. Estas campañas publicitarias aumentarán la carga de trabajo en la oficina. * Para subir el nivel de habilidad de los currantes se puede recurrir a inflar sueldos o entrenar a los currantes. No obstante, algunos países tienen currantes de muy baja habilidad, por lo que inflar los sueldos y entrenarlos sólo funcionará hasta cierto punto. En estos casos cunde más hacer uso de más currantes a menor habilidad, en lugar de poner unos pocos que necesitarían una habilidad extremadamente mayor de la que puedes permitirte costear. * Las oficinas en vacaciones no producen carga sobre la calificación en administración, y por tanto tampoco afectan al crecimiento. Considera hacer uso del modo vacaciones en alguna oficina si te has pasado en el número total de currantes que puedes controlar y necesitas rebajar la carga. Recuerda que puede que tengas que reorganizar el número de currantes en otras oficinas si no llegas al número total buscado. * Puedes utilizar la página en el panel Empresa > Administración > Personal > Oficinas para comprobar y organizar el estado de tus oficinas de manera más clara y sencilla. * Es conveniente usar la oficina principal con currantes hábiles y usar oficinas "neutras" para inflar el número de currantes, ya que no importará que estas últimas pierdan fuerza, ya que al no tener unidades bajo su control no van a verse mermadas por ello. De poco sirve crecer rápido en administración si no se consigue ir ganando poder y beneficios al mismo tiempo. * La cantidad de impuestos generada por tu empresa afectan adicionalmente al crecimiento en administración. O sea, que mientras mejor lo hagas en tu negocio y más beneficios obtengas, más impuestos generarás, y por lo tanto más crecerá tu nivel en administración. Eso es todo, espero que esto ayude a los nuevos jugadores a alcanzar el nivel 10 tan pronto como puedan, que de otra forma no se podría sin conocer cómo funciona exactamente el asunto. También que esto ayude a los que vamos en fases más avanzadas y nos da ahora por empezar a crecer en serio. Y también que se haga un pinned o sticked para este hilo y así se pueda consultar cuando haga falta. Dicho esto, estudiad cómo funciona, aprended lo que significa y a dar caña en el VirtoMundo. Sea vuestra carrera en Virtonomics larga y próspera.
*** EDITADO 22/01/14 * Remplazado el término antiguo "gerencia" por el nuevo de "administración". EDITADO 28/02/14 * Añadidas las notas verdes y reformateado el texto sobre los decimales, para que sea menos confuso. EDITADO 18/02/16 * Modificado el link obsoleto al cutrecalculador original no disponible, y cambiado por el que sirve para cualquier tipo de empresa, por ser más completo y cubrir la misma función también. |
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| Añadido el punto 3 en el post original. Perdón por modificar el post y por no darme cuenta hasta ahora del fallo.
Ya que estamos, he hecho un "omni-cutrecalculador" para todas las instalaciones actuales del juego. El link para descargarlo está aquí: EDITADO 27/2/15 * Debido al update de los talleres y gasolineras, el cutrecalculador anterior se ha quedado obsoleto. Nueva versión: karr.mirrorz.com/VIRT_TOP omni-calculator.zip (Recordad, copy-paste si no funciona el link.) Propiedades del calculador: -Proyector del Flash 5, no require el navegador. -Tamaño del Flash: 414KB. -Idiomas: Inglés y Castellano. -Contiene todos esos "iconitos" sacados del Virtonomics. -Método infalible de la cuenta de la vieja para sacar el cálculo rápido. *No hay distinción entre los pozos de petróleo y las minas, ambas cuentan como minas. *Los servicios públicos son las lavanderías, peluquerías, etc. Todas cuentan igual. El crecimiento en calificación de cada campo se rige exactamente por el mismo principio: Uso al máximo del TOP1 en cada instalación, del TOP3 en el total, y de la eficiencia de todas las instalaciones en dicho campo. Hala, a disfrutarlo con moderación. Donaciones de VIRTs a mi cuenta en Mary bienvenidas. |
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| Trabajadores. Ej' que soy mu' tosco, chico. |
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gracias  |
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| Lo de calificación en "gerencia" era el término antiguo, parece que lo han adaptado más adecuadamente a calificación en "administración". Voy a modificar el post original y cambiar lo de "gerencia" por "administración".
Para saber lo del número de empleados posibles con el nivel de administración, te vale con el cutrecalculador para oficinas del primer post (porque lo has leído, ¿verdad? ), para el resto de instalaciones usa el omni-cutrecalculador del segundo post.
Sobre las oficinas, para la/s que uses para dirigir tus negocios (tiendas, fábricas, etc.) usa unos pocos currantes con mejor habilidad, para que puedan manejar la carga de trabajo adecuadamente. Para la/s oficina/s que uses para "inflar" el uso de tu calificación, puedes tirar de muchos currantes con la calificación más baja (y ordenadores parejos en calidad a esa habilidad), siempre que esa/s oficina/s no tenga/n que ocuparse de otras instalaciones bajo su mando. |
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| Eso mismo. A nivel 4 tienes un máximo de 56 currantes de oficinas en total, así que usando 20, aún te faltan 36 más para "llenar la cuota". Lo dicho, que pueden estar en la misma o en otras oficinas, pero metiendo todos en la misma te obligaría a tenerlos a muy baja habilidad, seguramente cargándote la eficiencia de la oficina por ello.
Si no tienes pensado abrir más instalaciones en otros sitios, puedes usar esas "oficinas neutras" de las que hablé en el primer post. Recuerda cuáles son los 3 requisitos, lo pongo bien claro en el post. No te olvides de que la habilidad de los currantes también cuenta. La vieja te calcula la habilidad que deberían tener esos currantes, el número lo pones tú. Busca el número de currantes que puedes meter en una "oficina neutra" a ese nivel, y ponlos al mínimo aceptable de habilidad, que es 1.00. El resto que te falte para llenar la cuota, los puedes meter en la ofina principal y regular la habilidad a la que sea la máxima para explotar la calificación. Recuerda que es muy importante que entiendas cómo va el tema. Lee, relee y vuelve a leer el post si hace falta, pero tienes que enterderlo bien. Está explicado todo de forma detallada, con que te tomes tu tiempo lo entenderás al final. Y sobre el crecimiento, tiene dos ventajas principalmente: Una, obviamente, la posibilidad de ganar esos jugosos puntos de juego, que te darán un buen empujón si sabes usarlos prudentemente.
Dos, que las oficinas se rigen por esa calificación, y como son el centro de control de todas las instalaciones que tengas en esa región, cuánto más capacidad tengan, más instalaciones podrás controlar en menos tiempo. Lo que se traduce en que podrás abrir más empresas, invertir en ellas y ganar cada vez más. Llegará un momento en que te estanques porque la oficina no dé a basto para mantener la publicidad o el papeleo que generan todos los currantes que tengas en la región, y cuando pase eso estarás como loco por subir la calificación. |
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