Duda sobre calificacion de gerente :: Foro :: Virtonomics

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Tema creado : 22 de febrero 2011, 16:37

Tengo una pregunta. En la esfera administracion, que influye sobre la capacidad de las oficinas. Mi gerente tiene nivel 20 y dice que la capacidad sumaria es de 272 empleados. (esa es la cantidad maxima de empleados en esta esfera que puedo tener no?)

Bien mi pregunta es, tengo 270 empleados en administracion, pero la calificacion en una de mis oficinas en efectividad del gerente es del 90% y esto hace que caiga al 80% el funcionamiento de la oficina. Puede tener algo que ver con el nivel de calificacion de los empleados? (es de 8.85). En ese caso, como se cual es el límite de empleados que puedo tener de acuerdo a la calificacion en las calificaciones del gerente y de los empleados?.
grax

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Lista de mensajes:

25 de febrero 2011, 01:12

eiffell

españa

no te puedo responder a esa pregunta por que no la se,
pero te contare mi experiencia,.. y es muy educativa,
creci demasiado, en un dia sin tener el nivel, "en ningun sitio e econtrado"" la combianacion, y me dice que ni gerente no tiene nivel que lo suba,,,, muy bien pongo puntos y lo subo artificialmente,,, y aqui viene lo que me pasa,
tengo todo al 100%
pongo 100 empleados, repartidos, en 4 fabricas, resultado, 400 empleados en total, rendimiento al 100%
dia siguiente las ventas en una fabirca se disparan, pongo 400 empleados en una sola resultado rendimiento 60%
me paro unos dias, y medito y busco informacion del por que si en hambos casos son 400 empleados, solo que rapartidos de distinta manera,....???
si alguien lo sabe,...
y sigue pasandome lo mismo, mientras no lo ponga todos juntos en la misma fabrica, resultado 100%
tengo unas obejas, gerente bien, veo una oferta, de 3000 obejas,,y la compro, pero en mali, resultado nivel educativo, muy bajo, y tenologia alta, sueldos al cabiar de dueño pasan a ser de 5.000$ si 5 mil, resutado, gerente por los suelos, rendimiento 24% me aconseja o bien subir gerente, o bajar sueldos,
bajo sueldos, rendimiento, del personal bajo resultado 15% fue peor,
cabie la tenologia de granja, y baje la de mali puse los sueldos a corde a su lugar, resultado 100%
esto me da entender que cada fabrica tiene su porpio gerente, y este su jefe que es el gerente que vemos,..
tiene muchos matices, pero muchos,
en la oficina de aministracion ocure lo mismo, pero con mas datos,
te pone los empleados que tienes, y los que necesitas, "hay que tener siempre uno de mas" su calificacion, y calidad de ordenadores, y su sueldo, ,.......todo debe de estar 1 por encima,,,,calificacion, ordenadores, calidad de ordenadores, sueldos, etc, etc, etc,,,,,si algo esta por debajo tendra la culpa el gerente, y bajara el rendimiento
saludos

26 de febrero 2011, 09:11

La última vez fue corregido : 26 de febrero 2011, 09:20

maxirx

Max Brother

Personalmente, creo que tiene que ver con en nivel de tecnologia, de calidad de equipo, y por ultimo, con el tamaño de la fabrica misma. Tengo ese problema de tener dos oficinas. En una tengo empleados normales, con capcidad normal y funcionamiento "full". Habro otra en Nigeria, con menos calidad de ordenadores y con menos calificacion, y por supuesto, no tiene el mismo funcionamiento, por lo que la primera tambien reduce su efectividad.

En particular, se que la capacidad sumaria no es "lo maximo" sino el total que se tiene. Entonces si tienes la capacidad sumaria de 39 empleados, en una fabrica con 12, significa que hay otra "similar" con 17. La capacidad maxima es incalculable, porque es segun tu propia calificacion. Esto es, no hay un "estandar"(al menos no publico), todo depende del personal mismo. Esto te hace experimentar, si lo supieramos, adios juego. Es aceptable la teoria de que "la efectividad del gerente" no es la de la subdivision (que tambien tiene genrente, pero no lo vemos), sino la del total, porque sucede de esa manera(sera mayor a mejor calificacion).

Como unica ayuda del propio juego, puedo decirles que permite ver, cuanto "resta" del nivel corriente, del minimo, aunque sea solo intuitivo, y esta entre parentesis.

Entonces, como resumen, la relacion gerente superior-calificacion y empleados no puede saberse con exactitud. En el problema de Confeti tiene calificacion 20, pero con 272 oficinistas con calificacion arriba de 8. Puede deberse o no, a una sola oficina, que trabaje quizas con empleados con menos calificacion de la exigida(paso en mi caso y vi que tiene varias oficinas), meos calidad de equipos o simplemente el gerente no puede dirigir a esa cantidad de empleados.

En el caso de Eiffel es mas complicado, porque no entiendo si las obejas era una fabrica, o si eran para una fabrica ya instalada.Pero lo mio solo es teoria, y refutable.

26 de febrero 2011, 17:26

confeti80

Me parece que debe ser la cantidad de epmpleados y la calidad. Probe bajarles el salario para lograr un nivel educativo por abajo de 8 (en el resto de las oficinas estan un poco por encima de los 7 puntos y funcionan 100%) asi que mañana cuando haga el recalculo les cuento. Los niveles de ordenadores son tambien altos la mas baja tienen calidad de casi 7 y la mas alta de 17 jeje.

Al reves de lo que te paso a vos me aprece que el problema aca puede ser la sobrecalificacion. porque tengo todo muy por encima de los niveles requeridos. Asi que me parece que los dos extremos son malos, jeje...mañana les cuento segun lo que pase las conclusiones, y si no a seguir probando, o esperar un par de turnos a que me suba el nivel del gerente en el area adminsitracion :S.

eifell en cuanto al tema de las ovejas, sabes que te conviene ponerlas a la venta, sin ponerlas a la venta (ponele que solo las po`des comprar vos) entonces on las tenes que alimentar, ni van aprodcir nada, entonces no va a caer tu rendimiento, y cuando subas de nuivel o de educacion tu gente te las autocompras a 1$ jejejej y listo. No te conviene en vez de subirle el sueldo a los empleados, mandarlos a formacion (digo a largo plazo es mas rentable). Y dejar la teconologia en un nivel alto....digo es lo que haria yo...

bueno gracisa por las rtas, mañana les cuento

exitos

28 de febrero 2011, 01:46

confeti80

Efectivamantente, baje a 7,61 la educacion de los oficinistas y hoy, el rendimiento fue del 100% sin problemas de gerente ni de ninguna clase. Conclusion, el nivel educativo muy alto te jode la performance del gerente segun en nivel...

problema resuelvido jaja

exitos

28 de febrero 2011, 10:25

La última vez fue corregido : 28 de febrero 2011, 10:57

pepons

me alegro que q lo pudiste resolver compa....

ahora les comento mi problema y les aclaro que soy novato je,

hasta ayer en el recalculo tenia todo al 100% de efectividad resulta que hoy cuando recalculo me bajo a 88.10% y nose bien porq me paso eso, podria ser porq abri 2 almacenes? lo que hice ahora es cerrar uno, por otro lado el consejo que me da la maquina es este: ""Efectividad de trabajo de la oficina alta
La oficina falta capacidad para administrar empresas de la región (incluso almacenes) y mantener campañas publicitarias en la oficina y en tiendas de la región.
Intente reducir la carga de la oficina o aumentar la cantidad y/o la calificación de personal.
También puede ayudar la instalación de gran cantidad de ordenadores de alta calidad."""

bueno lo cierto es que entre parentesis solo me pide un empleado y yo tenia dos ahora probe contratar otro mas a ver que pasa el nivel de calificacion que me pide es solo de 1.01 y tengo de 1.39.
a otra cosa el nivel de carga administrativa hace dos dias lo tenia en 33.33% y ahora lo tengo en 227.06 esta en las nuves
qpodria hacer?

28 de febrero 2011, 17:07

confeti80

Bien, el problema es la carga administrativa. Seguramente necesitas mas empleados, fijate bien cuantos te pide la oficina. Otro problema que puede haber es que no haya suficientes ordenadores para todos los empleados. FIjate, tiene que haber como minimo un ordenador por empleado (te lo dice en nivel de informatizacion creo)...

28 de febrero 2011, 21:56

pepons

solo me dice que necesito un solo empleado y yo tengo 3 empleados y tengo 5 ordenadores! probe con aumentarles el sueldo y cerrar un almacen a ver que pasa

1 de marzo 2011, 09:56

pepons

ya esta solucionado, gracias... Very we!

The Pepons Company S.A.

http://es.virtonomics.com/mary/main/user/view/775145

2 de marzo 2011, 02:57

eiffell

españa

el poblema de las ""abejas"" digo obejas y oficinas principal o segundarias ya estan resueltas, la tenologia no se pierde si la tienes comprada, pero los obreros siguen cobrando, aun que las vendas, y los pongas en modo vakas, si esta modo vakas, no nolestan al gerente,...""y cobran la mitad del sueldo"" es mejor bajar la tenologia, y el sueldo, y darles cursos asta que se aburan, y luego volver a intalar la tenologia, que la conservas, ya se que es un gasto
ahora se que solo se puede comprar segun el nivel, y si por ejemplo la fabrica, es de 5000 trabajadores hay que despedir el 60% y luego ir contratando, o tener un gerente con medallas, el nivel tencnologico, tambien afecta al nivel del gerente, las obejas tenian nivel 11, y mi gerente legal no llego todavia al nivel 1, cosa que el fisico, o sea yo, creo que superan, en conocimionentos el 50,..(aun que solo sea por la cantidad de trastadas) que ya llevo,...
la carga amistrativa, afectan nuchas cosas, los anuncios, publicidad, laboratorios, etc, las fabricas y dan menos trabajo, y el que menos un almacen,
si la publicidad, si se hace desde la tienda pesa menos, etc,,,, una forma de calcularlo es por la nomina que tiene, cuanto mayor es el gasto, mayor es la exigencias al gerente, y gastos aministrativos no es lo mismo anunciarse por internet, que por la tele,..ni el presupuesto claro,,, no es lo mismo tencnologia, 11 sueldos 5000$ que tencnologia 1 sueldos 44$
seria de agradecer un simulador, almenos uno podria saber, si su gerente, es capaz de llevar ese nuevo reto, dando como valido el minimo el 98%, inferior, no es acetable, y habira que hacer las cosas de distinta manera, como las que ya e espuesto, en este tema y el anterior, pero como los humanos sin retos no sabemos vivir asi esta bien jjjjj xd
saludos

12 de marzo 2011, 16:09

eiffell

españa

hay un enlace, que vi un dia navegando, pero ahora que lo necesito, no lo veo
y es la tenologia, y el nivel del gerente necesario, que es necesario, para poder tener el 100% de efectividad, alguien sabe por donde esta
saludos y gracias

15 de marzo 2011, 16:03

WackyMax

Industrias WM

eiffell
hay un enlace, que vi un dia navegando, pero ahora que lo necesito, no lo veo
y es la tenologia, y el nivel del gerente necesario, que es necesario, para poder tener el 100% de efectividad, alguien sabe por donde esta
saludos y gracias

¿Te refieres a esto?

Minimum level requirements of top-manager
Tech level -> Top Mng
1 -> 1
2 -> 1
3 -> 1
4 -> 1
5 -> 1
6 -> 2
7 -> 3
8 -> 4
9 -> 5
10 -> 7
11 -> 9
12 -> 12
13 -> 15
14 -> 18
15 -> 22
16 -> 27
17 -> 32
18 -> 38
19 -> 44
20 -> 52
21 -> 60
22 -> 69
23 -> 78
24 -> 89
25 -> 100
26 -> 113
27 -> 126
28 -> 141
29 -> 157
30 -> 173

Disculpa que no tiene mucho formato To you

15 de marzo 2011, 16:44

eiffell

españa

si mas o menos, pero veo que lo intreprete yo mal, pero gracias me viene muy bien para saber cuando me paso,..
ahora entiendo por que algunas fabricas estan por debajo del 97% ( no todas)
saludos

10 de enero 2012, 08:51. Tema: Lovemaking anonse

soxrexixfus

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19 de enero 2012, 17:42. Tema: Nick Problem Away Broad Valise Motor Hitch Be required of Your Big Beast

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